Publié le par , mis à jour le
La mutuelle d’épargne GARANCE propose des offres de bienvenue exceptionnelles pour les nouvelles souscriptions en assurance vie, sans frais sur versements, sur Garance Epargne (jusqu’à 1.000€ offerts !). Le fonds en euros Garance figure parmi les plus performants du marché. Les primes en euros sont soumises à conditions de versements en montant (cumulables sur toute la période des offres), sans imposition de répartition supplémentaire sur des unités de compte.
Sans surprise, après deux années de déblocages exceptionnels de l’épargne salariale sur ces trois dernières années, le retour au sérieux de l’épargne de long terme s’impose. La loi de finances 2024 n’a pas inclus les amendements proposés chaque année, proposant le débocage "exceptionnel" de l’épargne salariale. Cela tournait au ridicule. Autant autoriser le déblocage chaque année une bonne fois pour toute. La version finale de la loi de finances 2024, actée par l’application du 49.3, n’a donc pas retenue les amendements permettant ce nouveau déblocage, qui n’a plus rien d’exceptionnel.
En 2008, 2023, 2020 et 2022, des périodes de déblocage exceptionnelles par anticipation, assorties de conditions, ont été proposées aux détenteurs de PEE.
Pour rappel, les différentes propositions précédentes proposaient de débloquer jusqu’à 10.000 €. Les encours en épargne salariale sont de près de 180 milliards d’euros, le déblocage proposé en 2022 avait permis le versement de 1,2 milliard d’euros, soit à peine 0.66% des encours.
| Encours total en épargne salariale | 180 milliards d’euros |
| Dont encours total en épargne retraite salariale | 28 milliards d’euros |
| Dont encours total en épargne salariale d’entreprise | 152 milliards d’euros |
| Encours total sur PER collectifs | 21,5 milliards d’euros |
| Encours moyen par PER Collectif | 7.167 euros |
| Encours total sur PERCO | 6,5 milliards d’euros |
| Encours moyen par PERCO | 7.222 euros |
| PER Collectif | 3 millions |
| PERCO | 0,9 million |
| Encours total sur PEE/PEI | 152 milliards d’euros |
| Dont actionnariat salarié | 67,3 milliards d’euros |
| Dont participation & intéressement | 84,7 milliards d’euros |
| Plan d’épargne salariale ou retraite (type PEE ou PERCO/PER COLLECTIF) | 386 800 entreprises |
| Dispositif d’épargne retraite d’entreprise seul (type PER COLLECTIF ou PERCO) | 215 500 entreprises |
(Source chiffrée : AFG / Calculs FranceTransactions.com)
NOUVEAUTÉ ! Pas moins de 63% des Français préféreraient partir à la retraite le plus tôt possible, même avec de moins bonnes conditions financières. Détails.
NOUVEAUTÉ ! Le Crédit Agricole lance Pro by CA, une nouvelle gamme d’offres bancaires pour les Pros.
La plébiscitée SCPI IROKO Zen n’est plus disponible en souscription sur les contrats d’assurance vie assurés par Spirica depuis le 8 mai 2026.
Afin de protéger les épargnants, la réglementation évolue pour les SCI en assurance vie. Ces supports immobiliers devront se transformer en SCPI ou en OPCI d’ici 2029.
C’est une petite révolution, la nouvelle pièce en or française, à cours légal, sera commercialisée à compter du 16 juin 2026.
Une nouvelle offre commerciale permet de bénéficier d’un boost de rendement de 2% sur le contrat d’assurance vie Yomoni Vie, pour tout versement à partir de 1000 euros. Détails.
