Livret responsable Goodvest : un nouveau livret épargne réellement responsable
NOUVEAUTÉ ! Goodvest propose son Livret d’épargne responsable en partenariat avec CFCAL-Banque, filiale du Crédit Mutuel Arkéa.
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Le fonds en euros EURO+ proposé par Swiss Life a publié une performance annualisée remarquable de + 4.10 % en 2023, sans le moindre bonus de rendement. Ce fonds euros est accessible en exclusivité via le contrat d’assurance-vie monosupport Placement-direct EURO+. Avec EURO+, aucune contrainte d’investissement sur des unités de compte ne pourra donc exister. Sans frais sur les versements, ce contrat EURO+ peut être considéré comme étant un des meilleurs plans épargne sans risque 2024.
Le Premier Ministre, M. Castex, a confirmé hier le 15 octobre 2020, que l’augmentation des salaires de 183 € net par mois pour les personnels hospitaliers et des Ehpad (hors médecins) sera, au final, avancée. Une première hausse de 90 € a été versée en septembre ou est en train de l’être. La deuxième augmentation de 93 € devait, elle, intervenir le 1er mars 2021. Elle sera finalement versée avant la fin de l’année.
Le protocole d’accord prévoit une augmentation de 180 euros par mois pour tous les salariés, en deux temps : une première hausse de 90 euros par mois à partir du 1er septembre, et une seconde hausse de 90 euros par mois à compter du 1er mars 2021. L’État consacrera 7,5 milliards d’euros de plus au budget annuel de l’hôpital à partir de 2022.
Autre volet du protocole d’accord, les grilles salariales vont être réactualisées pour mieux correspondre au niveau de diplôme. Les kinésithérapeutes et orthophonistes, par exemple, qui ont un niveau de diplôme compris aujourd’hui entre Bac+4 et Bac+5 n’étaient pas payés à ce niveau. Leur grille salariale sera revalorisée.
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