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Au 1er janvier 2021, la hausse du SMIC est de +0.99%. Cette augmentation repose sur une répercussion de 0,04% de l’inflation et de la moitié de l’augmentation des salaires ouvriers et employés de 1.91%, soit 0.95%, pour un total de +0.99%. Cette augmentation n’est pas un coup de pouce du gouvernement, mais une revalorisation automatique. Compte-tenu du faible niveau de l’inflation, cela faite dire à Elisabeth BORNE, Ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion que cette revalorisation est la plus forte hausse de pouvoir d’achat de ces dix dernières années pour les salariés concernés.
| TAUX DU SMIC HORAIRE au 01/01/2021 | |
|---|---|
| Smic horaire brut | 10,25 € |
| Smic horaire net | 8,12 € |
| SMIC MENSUEL BASE 35 HEURES (151,666 heures par mois) | |
| Smic mensuel brut (base 35 heures) | 1 554,58 € |
| Smic mensuel net (base 35 heures) | 1 231,01 € |
| SMIC MENSUEL BASE 39 HEURES (169 heures par mois) | |
| Smic mensuel brut (base 39 heures) | 1 732,25 € |
| Smic mensuel net (base 39 heures) | 1 371,70 € |
| SMIC ANNUEL BASE 35 HEURES | |
| Smic annuel brut (base 35 heures) | 18 654,96 € |
| Smic annuel net (base 35 heures) | 14 772,12 € |
| SMIC ANNUEL BASE 39 HEURES | |
| Smic annuel brut (base 39 heures) | 20 787,05 € |
| Smic annuel net (base 39 heures) | 16 460,43 € |
| (source : taux horaire brut du SMIC, décret du 16 décembre 2020 portant relèvement du salaire minimum de croissance, calculs mensuels et annuels bruts et nets, FranceTransactions.com) | |
Par mois de 2,25 millions de salariés du secteur privé ont été directement concernés par la hausse du SMIC en 2020, soit 13 % des salariés. La proportion de bénéficiaires a été trois fois plus élevée parmi à ceux à temps partiel (30 % contre 9 % à temps complet) et au sein des très petites entreprises (27,3 % dans celles de 1 à 9 employés, contre 9,8 % au-delà de 10).
Toutefois la valeur du SMIC concerne bien plus de salariés que ces chiffres. En Effet, les salaires de nombreuses entreprises sont indexées sur la valeur du SMIC. Sans obligation légale, les employeurs répercutent, peu ou prou, la hausse du SMIC sur les salaires de salariés percevant toutefois plus que le SMIC.
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